盡管我們?cè)谶m用的法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行我們的商業(yè)活動(dòng),但對(duì)于我們而言,這還不夠。 我們力求做得更多。 通過(guò)我們的行為準(zhǔn)則,我們希望創(chuàng)建人人引以為豪的工作環(huán)境,建立受他人尊敬和敬佩的公司,并通過(guò)我們的行為使世界變得更加美好。 我們攜起手來(lái),為基于價(jià)值的文化奠定基礎(chǔ),這將帶領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)更偉大的成功。
舉報(bào)的權(quán)力和責(zé)任
我們中的每一個(gè)人如果發(fā)現(xiàn)存在違反或有可能違反行為準(zhǔn)則、企業(yè)政策或適用法律的情況或行為時(shí),應(yīng)盡快聯(lián)系其主管或當(dāng)?shù)毓芾韺印?對(duì)于違反或有可能違反行為準(zhǔn)則、企業(yè)政策或適用法律的情況或行為,我們中的每一個(gè)人都有進(jìn)一步舉報(bào)的個(gè)人權(quán)力和責(zé)任。 我們必須本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度行使這些舉報(bào)權(quán)力,必須在我們有理由相信已經(jīng)存在違反行為的情況下舉報(bào)遇到的問(wèn)題,舉報(bào)不得出于蓄意騷擾,或僅基于個(gè)人觀點(diǎn)或其他無(wú)關(guān)事情。 您可以向您的主管、當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門(mén)的管理層或業(yè)務(wù)行為辦公室提出您的問(wèn)題或顧慮。
無(wú)報(bào)復(fù)政策
企邦不會(huì)因您出于善意提出的道德問(wèn)題而對(duì)您采取任何行動(dòng)。 任何個(gè)人針對(duì)出于善意提出顧慮或舉報(bào)的員工進(jìn)行的任何報(bào)復(fù)行為,企邦也絕不會(huì)坐視不管。